riga
Литва
Эстония
Латвия

Сюжеты

Бизнес-леди
CC0 / pixabay

Удалось ли латвийским женщинам пробиться сквозь "карьерный потолок"?

Латвия – единственная страна ЕС, где женщины занимают большинство управляющих должностей в различных предприятиях, свидетельствуют данные Евростат.

Из 54 540 менеджеров в Латвии, 28 778 – женщины. Тот факт, что женщины являются руководителями, управляющими, менеджерами по продажам и маркетингу, не нов. Еще в 2006 году почти 43% менеджеров в Латвии составляли женщины – это самая высокая доля в ЕС. Множество высокопоставленных чиновников также составляли женщины, включая первое лицо государства: Вайра Вике-Фрейберга стала первой женщиной-президентом в 1999 году.

Здание Сейма Латвии в Риге
© РИА Новости
"Вчера обещали работать на благо рижан, а сегодня мечтают сбежать в парламент". Кто претендует на место в Сейме

"Экономика Латвии состоит из множества микропредприятий, в которых преобладают женщины", – объясняет профессор Райта Карните сайту Muftah. Карните, экономист из Латвийской академии наук, также отметила, что трудоустроено больше женщин, чем мужчин (421 900 мужчин и 428 300 женщин в возрасте от 15 до 64 лет).

Британский эксперт по вопросам управления Глория Мосс утверждает, что количество женщин-менеджеров в Латвии изменило бизнес-среду и позволило женщинам пробиться сквозь "стеклянный потолок" (неформальный барьер, который ограничивает продвижение по служебной лестнице по причинам, не связанным с профессиональными качествами – прим. Baltnews.lv). Фактор, который сдерживает женщин, – это профессиональные критерии, основанные на типичном для мужчин, а не женщин, поведении. Тем не менее, в Латвии приняты такие модели, которые создают меньше препятствий для успеха женщин.

Микрофон
© CC0. pixabay
Кто такие "интеллектуальные идиоты", и чем они опасны для Латвии

По мнению Мосс, Латвия представляет собой уникальную возможность взглянуть на то, как женщины могут реализовываться без ограничений. Латвия может похвастаться "наследием могущественных женщин" и фольклором, делающим акцент на сильных женщинах, а также "семьями, в которых мужчины не были на вершине".

Однако, несмотря на то, что латвийским женщинам, может, и удалось пробить "стеклянный потолок", они все равно зарабатывают меньше мужчин. По данным Евростат, разница в оплате труда мужчин и женщин составляет 17%. Это означает, что если мужчина получает 1000 евро, то его коллега-женщина, выполняющая ту же работу в том же объеме, получает за нее на 170 евро меньше. Прогресс в этой сфере идет очень медленно.

Загрузка...

Сюжеты